1º Workshop Construindo Carreiras

O evento foi uma oportunidade valiosa para estimular o desenvolvimento dos jovens na busca pelo sucesso profissional

A Coplana promoveu, no dia 31 de março, o 1º Workshop Construindo Carreiras, que contou com a participação de estagiários e aprendizes. Durante o evento, houve a oportunidade para compartilhar experiências e apresentar planos de carreira dentro da Cooperativa. O principal objetivo do workshop foi incentivar o compromisso com o desenvolvimento pessoal, a fim de criar uma cultura de dedicação, capacidade de aprendizado e crescimento.

Conforme os dados divulgados por Murilo Henrique da Silva, gestor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), a Coplana conta atualmente com seis estagiários e dezessete aprendizes em seu quadro de funcionários. Desde 2007, 213 jovens já passaram pelo programa de estágio e aprendiz da Cooperativa, dos quais 93 foram efetivados (índice de 43%), 42 permanecem na Coplana, 5 alcançaram cargos de gestão, sendo que 4 ainda desempenham funções de liderança na Cooperativa até o momento presente.

De acordo com Gustavo Chioda, gerente de Gente e Gestão, o workshop surgiu de um plano estratégico da área de Gente e Gestão, que busca promover o desenvolvimento contínuo dos jovens que estão buscando seu espaço. “Nosso objetivo é demonstrar a importância dessas etapas na carreira profissional, que visam apoiar os jovens que estão iniciando sua trajetória no mercado de trabalho, e para os quais fornecemos suporte para seu desenvolvimento. Queremos que conquistem seu espaço, reconhecimento e seus objetivos profissionais, trazendo assim resultados para a Cooperativa.”

A fim de transmitir aos estagiários e aprendizes a mensagem de que a Cooperativa é um lugar onde se pode crescer profissionalmente, os colaboradores Natália Aparecida G. de Oliveira, Auxiliar Administrativa, Jéssica Letícia Tavares, Gestora de Administração de Pessoal, Igor Geraldo Parreira, Analista Financeiro PL, Renato Borges da Cruz, Analista de Marketing JR, Luís Miguel F. Garcia, Coordenador de Lojas e Léa Flaviane de Oliveira Maduro, Coordenadora Financeira foram convidados a compartilhar suas experiências, desafios e a esclarecer dúvidas. “É uma honra fazer parte da equipe Coplana. Agradeço por todo o aprendizado e as oportunidades que tive em diversos departamentos. Percebi que, mesmo em tarefas aparentemente simples, sempre há alguém observando se estamos realizando o trabalho corretamente. Hoje, estou participando de um workshop de estagiários e aprendizes, o qual já fiz parte no passado. Isso me faz refletir sobre como as oportunidades surgem e cabe a nós agarrá-las.” Destacou Natália Aparecida G. de Oliveira.

Gustavo mencionou ainda que compartilhar experiências com os colaboradores efetivos da Cooperativa pode inspirar os jovens a buscar novos aprendizados e desenvolvimento profissional. “Para esses jovens, ver e ouvir histórias de pessoas que começaram sua trajetória de desenvolvimento como aprendiz ou estagiário, e que agora possui um cargo efetivo na Cooperativa ou até mesmo um cargo de gestão, como os exemplos que presenciamos aqui, isso se torna uma meta e um norte para que os jovens presentes possam se espelhar, buscar conhecimento e desenvolvimento.”

Barbara Eduarda Geraldo do Depto de Controladoria, recebeu durante o evento a notícia que será efetivada depois de 7 meses como estagiária. “Somente a agradecer por todas as oportunidades e aprendizados que recebi, além da paciência e apoio que a equipe me proporcionou. Inicialmente, não me imaginava nesse departamento, mas a Coplana sempre foi um local que almejei fazer parte e agora estou aqui, exatamente onde queria estar. Só posso agradecer a Deus por tudo e a todos que estiveram ao meu lado nessa jornada”.

Abner Felipe de Oliveira, estagiário do Depto de Tecnologia da Informação está na Cooperativa há 8 meses. Falou sobre o aprendizado que é estagiar na Coplana “Cada vez que participo de uma reunião, sinto que estou em um ambiente de aprendizado. São muitas coisas novas que aprendo a cada dia, especialmente quando se trata de resolver desafios relacionados à tecnologia e à integração com o setor agrícola. Como estagiário em uma Cooperativa, pude obter uma visão privilegiada do setor agrícola brasileiro, especialmente aqui no interior, onde esse setor é tão importante. Trabalhando na Coplana, tenho a oportunidade de continuar aprendendo e me aprimorando cada vez mais.”